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小步智学徐州王老师加盟记:做一份有温度的教育事业(二)

2018-10-24

小步智学徐州门店负责人王婷老师

一手经营的教育培训学校声誉日隆。加盟小步智学3个月,快速转化30名学员。满腔赤诚,只为做真实而有温度的教育事业。


今年7月加盟小步智学的王老师,在接触小步智学的过程中不仅收获了生源,更是在短时间内打出了口碑,小步智学为她的培训学校带来了转机,突破了瓶颈。她的这些经历,也值得我们深思:


“小步智学”式递盒子 让孩子主动学、自主学


传统培训模式的老师角色绝对是尽心尽责,经常为了追进辅导进度加班加点,有时连午饭都来不及吃。在“教”达到100%的情况下,“学”能满足百分之几呢?


孩子学习过程就是递盒子给孩子的过程。面对递过来的盒子,孩子有很多表现状态:伸出手、半伸着手甚至有把手背在后面的;孩子的状态如果是把手是背后面,老师就是再努力把盒子塞到孩子手上,孩子也接收不到。


小步智学在做什么事情呢?告诉孩子那边有盒子,让孩子自主去拿。这个盒子怎么拿?不是我们老师教,是他自己想办法去拿,过程中有问题老师再帮忙协助。而不是老师把盒子塞到孩子手里,孩子不愿意接。

高度互动的学习社区 让每一个孩子学习充满仪式感


孩子达到“清华北大”的状态是这样的:兴奋地拽着你,不由自主围着老师绕着圈喊:“老师,我到清华了!老师,我到清华了。”以前,我们的老师就回:“噢,好的”。经过徐州丰县老师的指导建议:老师应该为孩子制造学习仪式感,以帮助孩子建立学习自信心和自豪感。因此,只要孩子做题做到“清华北大”,我们一定在全班进行表扬鼓励,并在群里播报,这样家长都会通晓,回家后也会和孩子沟通学习成果。每次孩子一下机,就有家长在群里问:“我家孩子怎么样了?”“我家孩子如果没达到清华北大,就说麻烦老师多照顾一下”,群里马上就“热”起来了。四天以来,家长群一直维持这样“浓烈”的学习氛围。


只要有孩子获得“清华北大”徽章,整个班级就会回响着清脆“哗啦哗啦”的一声,那是小步智学学习系统满屏金币“滚下来”的“发财声”。此时,整个班级孩子们就会不自觉地转头找寻声音的源头,而获得“清华北大”徽章孩子就是坐在位置上,左边看看右边看看,满脸挂着一副“得意洋洋”的样子。


“清华北大”带来的动力无疑是最有效最直接的,小步智学利用这样的激励评价机制来提升学生的学习兴趣,让他们在学习中获得成就感。

王老师认同并将小步智学的理念加以实践,在短短三个月之内转化了30名学员,并迅速回本。创业不容易,有时候你只是差了一个机遇,当这个机会摆在你面前,别错过它,就是你成功的第一步。


如果你跟王老师有同样的境遇,不如来现场跟我们聊聊,了解一下小步智学。点击左下角阅读原文,立即报名参与~


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